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人说不说真话说不说实话,必须得看对什么人,看对什么事,看在什么场合。
人际交往,要看有没有真感情,别看名义上的关系。
思想上一定要让自己变成少数,不要老盲从那些多数。
人有时候确实对人得狠点,这往往是逼不得已,但只有有情有义的狠才能做有威信的领导。
人如果没有那个能力,最好就不要占显要位置。
做领导的,不要因为你自己能做得到的,就要求下属和你一样做到,这是不合理的。
人在处理不涉及自己利害关系的事情时,都是很理智的,很客观的。
平台很重要,很重要,很重要。
对信息要敏感。
可以得意,但不能忘形,同时要留神“好了伤疤忘了疼”。
做事的时候,时间尽量往前赶,别往后拖,越拖越被动。